Arbetsmiljö
En god arbetsmiljö är en grundförutsättning för både individens välmående och verksamhetens långsiktiga framgång. Arbetsmiljöfrågor utgör alltid en central del av AF:s arbete. I tider av förändring betonar AF vikten av ett hållbart arbetsliv där arbetsmiljöarbetet bedrivs systematiskt och i samverkan.
Ett hälsosamt arbetsliv
För att arbetslivet ska vara sunt krävs att flera faktorer samverkar. Det handlar bland annat om god psykisk hälsa, rimlig arbetsbelastning och arbetstider, ett gott arbetsklimat samt ett närvarande och inkluderande ledarskap i en global kontext. Förebyggande hälsoarbete och hantering av stress är viktiga delar i detta arbete.
Inkludering är en självklar del av en god arbetsmiljö. Alla medarbetare ska ha rätt att vara sig själva och ges lika möjligheter att utvecklas utifrån sina unika förutsättningar. AF anser att medarbetare kontinuerligt ska involveras i dialog om balans mellan krav, resurser och prioriteringar, med möjlighet att påverka sin arbetssituation.
Vidare anser AF att arbetslivet ska präglas av flexibilitet vad gäller tid och plats, samt ge förutsättningar för återhämtning under arbetsdagen.
Ändamålsenliga arbetsplatser
Frågor om hybridarbete och flexibilitet är fortsatt viktiga. AF anser att val av arbetsplats ska ske i dialog, där arbetsuppgifter, förväntningar samt verksamhetens och individens behov vägs samman.
Kontorsmiljöer ska skapa mervärde, vara anpassade till verksamheten och främja en god arbetsmiljö ur alla perspektiv. AF vill se ett ökat medarbetarinflytande vid utformning och implementering av nya kontorslösningar och står bakom budskapen i The Scania Work Playbook. AF vill även att TRATON tar efter dessa principer.
Möjligheten att ta sig till och från arbetet samt mellan företagets arbetsplatser ska vara enkel och effektiv. AF anser att det ska finnas smidiga lösningar för pendling och väl fungerande transportlösningar mellan företagets byggnader.